Автоматизация и искусственный интеллект в трудовых практиках

  • Татьяна Сидорина Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
  • Олег Глебов Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
  • Иван Сидельников Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Ключевые слова: философия труда, автоматизация, искусственный интеллект, последствия пандемии, кризис капитализма

Аннотация

В современных условиях кризиса концепции «трудового общества» парадигма труда претерпевает кардинальные изменения. Среди основных факторов происходящих перемен авторы выделяют масштабную автоматизацию труда и внедрение искусственного интеллекта, замещение классического труда нематериальным. В статье сопоставляются различные подходы к эволюции отношения к труду в цифровую эпоху. Заявленный современными социальными теоретиками отказ от традиционных трудовых ценностей и культуры труда противопоставляется возможностям нематериального труда, самосоздания, «нешаблонного мышления» в их поиске новых оснований и смыслов бытия человека. Теоретическим основанием статьи выступает пласт текстов, который принято относить к междисциплинарному направлению гуманитарных и социальных наук – «философия труда». Авторы опираются как на фундаментальные работы классиков концепции трудового общества, так и современных социальных теоретиков, футурологов, исследователей культуры и политического процесса. Отвечая на вопрос о том, что будет делать человек в условиях масштабной замены человеческого труда трудом автоматов и умных машин, авторы обзора приходят к выводу об амбивалентном характере процессов в сфере труда: творческая эволюция культуры и этики труда входят в противостояние с перспективой технологической безработицы и пассивного «ухода» под влиянием искусственного интеллекта и цифровизации. Зарождающийся антропологический тип работника-­представителя «креативного класса» противостоит не только классической модели человека, создающего мир с помощью инструментов (homo faber), но и новому субъекту занятости в сети, т. е. потенциальному агенту платформенного посткапитализма. Особую остроту и востребованность решений в области социальной политики данная проблематика обретает в условиях кризиса капитализма и глобальной эпидемической ситуации, входящих в 2020‑е гг. в состояние конвергенции.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.

Биографии авторов

Татьяна Сидорина, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Д.филос.н., профессор, ст. н. с., Лаборатория сравнительного анализа развития постсоциалистических обществ; Факультет гуманитарных наук, Школа философии, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Москва, Россия. Электронная почта: tsidorina@hse.ru

Олег Глебов , Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Аспирант, Факультет гуманитарных наук, Школа философии, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Москва, Россия. Электронная почта: oglebov@hse.ru

Иван Сидельников, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Стажер-­исследователь, Лаборатория сравнительного анализа развития постсоциалистических обществ Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Москва, Россия. Электронная почта: iasidelnikov_1@edu.hse.ru

Опубликован
2022-12-20
Как цитировать
СидоринаТ., Глебов О., & СидельниковИ. (2022). Автоматизация и искусственный интеллект в трудовых практиках. Журнал исследований социальной политики, 20(3), 433-444. https://doi.org/10.17323/727-0634-2022-20-3-433-444
Раздел
ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА