Молодые женщины в органах государственного управления России: факторы, определяющие карьерные траектории

Ольга Генриховна Исупова — 2018-04-13

Ольга Генриховна Исупова – PhD in Sociology, доцент, старший научный сотрудник, Институт демографии, Центр демографических исследований, НИУ ВШЭ, Москва, Россия. Электронная почта: oisupova@hse.ru

Валерия Владимировна Уткина – старший преподаватель, факультет социальных наук, департамент государственного и муниципального управления НИУ ВШЭ, Москва, Россия. Электронная почта: utkinavv@hse.ru

Статья посвящена изучению позиции женщин в органах государственного управления Российской Федерации. Анализируются 32 полуструктурированных интервью с молодыми женщинами, имеющими опыт работы на госслужбе. Интервью подвергнуты анализу с целью выявления основных тем, важных для этой группы женщин в связи с особенностями их работы. Изучаются их представления о том, является ли работа в органах государственной власти «подходящей» для женщин, и почему они в этой отрасли присутсвуют на всех должностях, кроме самых высоких. С одной стороны, мы выявили устойчивый стереотип в отношении разделения сфер труда на мужскую (власть, ответственность) и женскую (работа помощника, организатора или более творческая, но, скорее, индивидуальная – например, аналитик). С другой – отмечаются противоположные взгляды, характеризующие изучаемую группу женщин как обладающую высокой самооценкой и стремящуюся к «экспертной» самореализации. Таким образом, согласно оценкам наших собеседниц, женщины во властных структурах, как правило, не стремятся к высшим ступеням власти. Тем не менее их профессиональные стремления нацелены на самореализацию в карьере «специалиста в своей области»: рутинный труд их не удовлетворяет, проблематичной является низкая зарплата, женщины стремятся различными способами (должностной рост, длительные рабочие часы, переход в другую сферу деятельности) повысить зарплату. Это связано с их высоким уровнем образования, обуславливающего определенные притязания и самоуважение. Отсутствие стремления к высоким должностям у большинства связывается с тем, что для женщины продвижение по службе часто ассоциируется с невозможностью «личной жизни», которая требует времени и сил, а также баланса между домом и работой.

Риторика агентов социального контроля в отношении профилактики противоправного поведения молодежи

Татьяна Владимировна Шипунова — 2018-04-13

Татьяна Владимировна Шипунова – доктор социологических наук, доцент, профессор, Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург, Россия. Электронная почта: shtatspb@yandex.ru

Зарубежные исследования свидетельствуют о низкой эффективности профилактического социального контроля. В России подтверждением тому являются негативные тенденции развития противоправного поведения, которые, в первую очередь, выражаются в его росте, омоложении
и феминизации. Изучение причин неэффективности профилактики можно проводить не только на основе рассмотрения негативных результатов профилактического воздействия, но и путем анализа оценок, даваемых агентами социального контроля. Для этого предлагается осмыслить предмет в рамках социального конструктивизма, который рассматривает социальный контроль как коммуникацию в социальных взаимодействиях, предполагающую передачу некоторой информации, идей, конструктов социальной реальности посредством знаков и символов. Для
изучения коммуникации использован метод деконструкции риторики агентов профилактики (работников полиции, школы, соцзащиты). Автор обрисовывает теоретические рамки изучения риторик, представляет результаты анализа транскриптов фокусированного интервью с экспертами. В качестве экспертов выступили представители полиции, школы, государственных и негосударственных учреждений системы социальной защиты населения, занимающиеся профилактикой противоправного поведения. Были деконструированы риторики, касающиеся взаимодействия агентов профилактической работы с молодежью. Исследование показало, что состояние этой деятельности описывается агентами контроля либо в идиоме опасности, либо с использованием лейтмотивов бедствия. У представителей полиции и школы субъективное восприятие угрозы связано с неэффективной деятельностью соответствующих учреждений и недостаточной заинтересованностью родителей. Эксперты использовали также конструкты риторики наделения правом, которые ассоциированы с расширением полномочий самих агентов контроля. Представители государственных и негосударственных организаций системы социальной защиты при описании состояния профилактической деятельности чаще используют лейтмотивы бедствия. Они связывают угрозы с недостаточным вниманием государства к проблеме профилак-
тики противоправного поведения молодежи. Это выражается в скудной финансовой поддержке, непродуманности законов, сокращении сотрудников, неоправданно жестком контроле деятельности агентов профилактической работы.

The Journal of Social Policy Studies

Молодые женщины в органах государственного управления России: факторы, определяющие карьерные траектории

Риторика агентов социального контроля в отношении профилактики противоправного поведения молодежи