Гендерный дисбаланс в российском судейском корпусе: феминизация профессии

  • Екатерина Алексеевна Иванова Европейский Университет в Санкт-Петербурге, 191187, Санкт-Петербург, Гагаринская ул., 3А
Ключевые слова: гендер, феминизация профессии, судьи

Аннотация

В статье рассматриваются причины феминизации российского судейского корпуса, в котором женщины составляют 66%.  Основываясь на данных, полученных в исследовании российских судей, проведенном Институтом проблем правоприменения ЕУСПб, и опираясь на гендерный подход в исследовании организаций, формулируется гипотеза о том, что одной из причин перевеса женщин среди судей является политика рекрутинга в судейский корпус. Двухступенчатая модель рекрутинга, при которой значительная часть судей приходит из аппарата суда, в то время как подавляющее большинство работников аппарата – женщины, является одной из причин гендерного дисбаланса в судейском корпусе. В статье доказывается, что судейская профессия в России представляет собой пример успешной феминизации профессии, при которой увеличение числа женщин в профессиональной области происходит без понижения статуса самой профессии. Результаты исследования позволяют выдвигать дальнейшие гипотезы о влиянии феминизации как на женщин, так и на мужчин, работающих в этой профессиональной сфере, а также о тех изменениях, которые могут привнести женщины в российский судейский корпус.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.
Опубликован
2015-11-23
Как цитировать
ИвановаЕ. А. (2015). Гендерный дисбаланс в российском судейском корпусе: феминизация профессии. The Journal of Social Policy Studies, 13(4), 579-594. извлечено от https://jsps.hse.ru/article/view/3301
Раздел
СТАТЬИ НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ