Отношение к мигрантам профессиональных групп социального государства

  • Валентина Николаевна Ярская-Смирнова Саратовский государственный технический университет имени Ю. А. Гагарина https://orcid.org/0000-0002-1504-3439
  • Алексей Владимирович Ручин Саратовский государственный технический университет имени Ю. А. Гагарина
Ключевые слова: мигранты, социальная инклюзия, инклюзивная культура, профессия, социальное государство, уязвимые группы

Аннотация

Валентина Николаевна Ярская-Смирнова – д. ф.н., профессор, директор научно-образовательного регионального центра мониторинговых исследований, Саратовский государственный технический университет имени Ю. А. Гагарина, Саратов Россия. Электронная почта: jarskaja@mail.ru

Алексей Владимирович Ручин – к. с.н., исследователь, научно-образовательный региональный центр мониторинговых исследований, Саратовский государственный технический университет имени Ю. А. Гагарина, Саратов, Россия. Электронная почта: ralexey@inbox.ru

Современное социальное государство играет важную роль в сплоченности общества, формируя механизмы социальной инклюзии мигрантов. Институты социальной поддержки культурной интеграции способствуют развитию таких форм общественной солидарности, в которых разно­образие считается ценностью, а индивидуальный выбор социальных и культурных доминант гарантируется законом. С опорой на понятие инклюзии и анализ эмпирических данных авторы раскрывают установки специалистов государственных и муниципальных организаций социальной защиты, образования и культуры в отношении мигрантов. Подтверждается распространенная в исследованиях гипотеза, согласно которой наличие представителей социально уязвимых групп среди близких способствует формированию инклюзивных установок. Выявлены различия в оценках дружественности общества и организаций к мигрантам: специалисты социальной защиты считают свои учреждения наиболее инклюзивными, при этом более критично оценивая отношение к мигрантам общества в целом. В сравнении с ними представители учреждений культуры дают более высокие оценки дружественности сообщества по отношению к мигрантам. Между тем, организации сферы культуры, образования и социальной защиты отличаются более дружественным отношением к мигрантам-клиентам, нежели мигрантам-сотрудникам. Одной из гипотез исследования выступает предположение, что наличие представителей уязвимых групп среди близких ведет к большей толерантности респондентов. Наибольшее различие зафиксировано в оценках отношения организаций, в которых работает респондент, к работникам-мигрантам. Те, у кого в ближайшем окружении имеются мигранты, считают, что их организация более дружественно относится к мигрантам по сравнению с теми, у кого в ближайшем окружении мигрантов нет. Исследование показало существование связи между восприятием дружественности общества к мигрантам и ощущением времени: чем больше удовлетворённость респондентов текущим временем, тем более высокие оценки инклюзии уязвимых групп. Авторами ставится задача сформулировать принципы конструирования инклюзивной организационной культуры профессиональных групп для социального государства.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.

Биографии авторов

Валентина Николаевна Ярская-Смирнова, Саратовский государственный технический университет имени Ю. А. Гагарина

Д. ф.н., профессор, директор научно-образовательного регионального центра мониторинговых исследований, Саратовский государственный технический университет имени Ю. А. Гагарина, Саратов Россия.

Алексей Владимирович Ручин, Саратовский государственный технический университет имени Ю. А. Гагарина

К. с.н., исследователь, научно-образовательный региональный центр мониторинговых исследований, Саратовский государственный технический университет имени Ю. А. Гагарина, Саратов, Россия.

Опубликован
2018-12-24
Как цитировать
Ярская-Смирнова, В., & Ручин, А. (2018). Отношение к мигрантам профессиональных групп социального государства. The Journal of Social Policy Studies, 16(4), 691-700. https://doi.org/10.17323/727-0634-2018-16-4-691-700