Корпоративная культура и внутрефирменная социальная политика

Аннотация

В статье автор делает попытку соотнести стратегии формирования внутрефирменной социальной политики с основными чертами корпоративной культуры, присущей деловым организациям. На основании выделенных преобладающих черт одного из видов менеджмента предприятия, а также преобладания того или иного вида корпоративной культуры, будут выделены и охарактеризованы два типа предприятий, различающихся по стратегиям проведения внутрефирменной социальной политики.