НОВАЯ КНИГА В БИБЛИОТЕКЕ ЖУРНАЛА ИССЛЕДОВАНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ

2017-04-09

Формирование инклюзивной организационной культуры: методологическое руководство / Пер. с англ. под общ.ред. Елены Ярской-Смирновой. Совет Европы, 2017

Друзья, Журнал исследований социальной политики принял участие в подготовке к изданию пособия "Формирование инклюзивной организационной культуры: методическое руководство". Методологическое руководство по формированию инклюзивной организационной культуры, подготовленное Советом Европы, представляет межкультурные компетенции, которые сегодня становятся весьма востребованными профессиональными инструментами. Под инклюзивной организационной культурой здесь понимается такая культура, которая была бы рефлексивной, поощряла бы взаимопонимание и принятие разнообразия, применение мультидисциплинарных подходов для более полного понимания жизненных ситуаций и социальных проблем в плюралистических обществах. Фактически речь идет об инновационных социальных сервисах, с их особыми ноу-хау, которые возникают благодаря консультациям и скоординированным действиям, направляемым духом открытости и многообразия. Руководство нацелено на помощь социальным сервисам, государственным службам и учреждениям, которые стремятся внедрять в основы своей деятельности понятия разнообразия и применять его — там, где разнообразие является источником социального напряжения, — а в дальнейшем трансформировать на его основе саму организационную культуру. Разнообразие понимается здесь в культурном, религиозном и языковом измерениях, однако, очень многие изложенные в нем идеи и представленные приемы решения проблем релевантны и для других аспектов: состояния здоровья, гендера, возраста и так далее. Скачать пособие можно здесь: https://publications.hse.ru/books/204746715