Меры по поддержке рабочих мест в период коронакризиса: Россия versus страны ОЭСР

  • Анна Лукьянова Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Ключевые слова: коронавирус, поддержка рабочих мест, неполная занятость, субсидирование заработных плат, ФОТ 2.0

Аннотация

В статье анализируются меры по сохранению рабочих мест, реализованные в России в ответ на кризис COVID‑19. Они сравниваются с программами, принятыми в других странах, прежде всего, в странах ОЭСР. Программы по сохранению рабочих мест позволяют работодателям получить финансовую поддержку для выплат заработной платы. Правительства идут на такой шаг, чтобы поддержать доходы населения и дать возможность работодателям сохранить рабочие места, которые в противном случае могли быть ликвидированы во время пандемии. Основное внимание уделяется качественному анализу дизайна программ: описываются первоначальные характеристики и корректировки, внесенные в ходе кризиса. Обсуждаются критерии доступа, уровень поддержки работников и работодателей, общие расходы на программы и потенциальные риски, связанные с их реализацией. Российские мероприятия имели специфический формат субсидирования заработных плат: средства для сохранения рабочих мест предоставлялись в форме кредитов, которые были списаны подавляющему большинству заемщиков в конце срока действия программы. Охват ограничен узким кругом наиболее пострадавших отраслей, тогда как ограничения распространялись на предприятия практически всех отраслей. Размер кредита не был привязан к сокращению выручки или рабочего времени, как это делалось в других странах, где поддержка рабочих мест осуществлялась в форме субсидирования заработных плат. Меры были приняты с опозданием и не позволяли задним числом компенсировать потери, понесенные в самой острой, начальной фазе кризиса. По финансовой жесткости российские программы имеют больше сходства со схемами, реализованными в развивающихся странах с серьезными фискальными проблемами. Максимальная сумма поддержки была установлена на низком уровне и не обеспечивала социальных гарантий для работников. Результаты анализа показывают, что недостатки в дизайне программ могли подорвать их эффективность. При этом фиксируется интенсивное институциальное обучение в процессе выработки окончательного дизайна, о чем свидетельствует разворот в сторону безвозмездности и усиление роли ФНС как оператора программ.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.

Биография автора

Анна Лукьянова, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

К. э. н., ст. н. с., Центр трудовых исследований, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Москва, Россия. Электронная почта: alukyanova@hse.ru

Опубликован
2023-12-28
Как цитировать
ЛукьяноваА. (2023). Меры по поддержке рабочих мест в период коронакризиса: Россия versus страны ОЭСР. The Journal of Social Policy Studies, 21(4), 735-746. https://doi.org/10.17323/727-0634-2023-21-4-735-746