Женское лидерство в Казахстане как фактор социальной зрелости

Аннотация

Исследования женского лидерства в Казахстане свидетельствуют, что существуют неформальные лидеры, которые прочно связаны с деятельностью, направленной на решение проблем общества, особенно в социальной сфере. В статье анализируются факторы, характеристикы и специфические формы неформального женского лидерства, которые повлияли на становление гражданского общества в Казахстане в последние десятилетия, определяются стратегии, которые используются для установления сотрудничества с принимающими решения государственными органами и отдельными лицами. Согласно гипотезе исследования, участие женщин-активисток расширяет возможности и масштабы гражданского сектора в оказании помощи наиболее уязвимым членам сообщества, с помощью стратегий и инструментов меняющих отношение и подходы государственных структур к социальным проблемам. В ходе исследования в качестве методов исследования использованы наблюдение и анализ деятельности женщин-лидеров, инициаторов общественных и благотворительных движений. В качестве первичных и вторичных источников использованы интервью, материалы СМИ и отчеты о результатах работы текущих проектов, а также официальная информация по ряду вопросов, затрагивающих обозначенную тему. Протестированы теории трансформационного и адаптивного лидерства, концепция социального капитала, выдвинутые зарубежными учеными для практик женского лидерства в Казахстане, сделан вывод, что они могут быть применены с определенными корректировками для местных условий. В определенных областях деятельность неправительственных организаций, возглавляемых женщинами-лидерами, становится более эффективной, чем работа официальных органов, что свидетельствует о росте потенциала гражданского общества.