О вопросах гендерного баланса в руководстве университетов в России и за рубежом

  • Надежда Полихина ФГАНУ «Социоцентр»
  • Сергей Байков ФГАНУ «Социоцентр»
  • Екатерина Гришакина ФГАНУ «Социоцентр»
  • Ирина Тростянская ФГАНУ «Социоцентр»
Ключевые слова: гендерный баланс, высшее образование, ведущие университеты, руководство университетов, женщины

Аннотация

Гендерное равенство и гендерный баланс являются общемировыми проблемами и входят в состав целей устойчивого развития ООН, принятых в 2015 г. Наше исследование рассматривает эти проблемы в одном из аспектов: в статье проводится анализ гендерного баланса в руководстве российских университетов на предмет закономерностей и тенденций в изучаемой сфере. Объектом исследования являются 708 государственных и частных российских университетов, предоставивших сведения в рамках Мониторинга эффективности деятельности образовательных организаций высшего образования. Кроме того, проанализировано 120 зарубежных университетов, входящих в рейтинг QS, Великобритании, Германии, Канады, Китая, США и Японии. Анализ гендерного баланса проводился на разных уровнях: среди руководства университетов, среди докторантов и работников профессорско-­преподавательского состава. По итогам проведенного исследования подтверждение нашла гипотеза о том, что тенденции, характерные для стран с развитой экономикой, аналогичны российским: наблюдается относительный гендерный баланс в сфере высшего образования в целом, но низкая доля женщин в категории высших руководящих должностей данной сферы. Так, доля женщин среди работников профессорско-­преподавательского состава достигает 58%, среди аспирантов – 45%, при этом доля женщин среди руководителей университетов составляет 27%. В отдельных группах российских университетов доля женщин среди ректоров колеблется от 7% в национальных исследовательских университетах до 18% в опорных университетах, а в более широко понимаемом руководстве – от 14% до 26% по двум типам университетов соответственно. Практическая значимость исследования заключается в сопоставлении тенденций, свой­ственных России и странам с развитой экономикой в вопросе достижения гендерного баланса в сфере высшего образования, выделению специфических особенностей. Результаты исследования могут быть использованы как другими исследователями для развития данной тематики, так и для выработки государственной политики в этом направлении.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.

Биографии авторов

Надежда Полихина, ФГАНУ «Социоцентр»

Зам. директора, «Центр социологических исследований» (ФГАНУ «Социоцентр»), Москва, Россия. Электронная почта: polihina@gmail.com

Сергей Байков, ФГАНУ «Социоцентр»

Мл. н. с., научно-­аналитический отдел, «Центр социологических исследований» (ФГАНУ «Социоцентр»), Москва, Россия. Электронная почта: baykov94@ya.ru

Екатерина Гришакина, ФГАНУ «Социоцентр»

К.пед.н., доцент, начальник научно-­аналитического отдела, «Центр социологических исследований» (ФГАНУ «Социоцентр»), Москва, Россия. Электронная почта: eg.grishakina@ya.ru

Ирина Тростянская, ФГАНУ «Социоцентр»

К.полит.н., директор дирекции исследований и анализа, «Центр социологических исследований» (ФГАНУ «Социоцентр»), Москва, Россия. Электронная почта: i.trostyanskaya@mail.ru

Опубликован
2022-04-23
Как цитировать
Полихина, Н. А., Байков, С. А., Гришакина, Е. Г., & Тростянская, И. Б. (2022). О вопросах гендерного баланса в руководстве университетов в России и за рубежом. The Journal of Social Policy Studies, 20(1), 67-82. https://doi.org/10.17323/727-0634-2022-20-1-67-82
Раздел
СТАТЬИ НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ