Идентичность заводского рабочего в постсоветском контексте: этнографическое кейс-стади района Уралмаш

  • Елизавета Валерьевна Полухина Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
  • Александрина Владимировна Ваньке Манчестерский университет
Ключевые слова: индустриальный район, заводской рабочий, идентичность рабочего класса, этнографическое кейс-стади, Уралмаш

Аннотация

Елизавета Валерьевна Полухина – к. с. н., доцент, факультет социальных наук, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Москва, Россия. Электронная почта: epolukhina@hse.ru

Ваньке Александрина Владимировна – к. с.н., докторант, департамент социологии, Манчестерский университет, Манчестер, Великобритания; научный сотрудник ГАУГН; научный сотрудник ФНИСЦ РАН, Москва, Россия. Электронная почта: a.vanke@postrgad.macnhester.ac.uk

Статья обращена к изучению идентичности представителей рабочего класса. Исследование основано на концепции культурологического анализа классов и подходе генетического структурализма Пьера Бурдье, согласно которому классовый габитус представляет собой систему устойчивых диспозиций, порождающих социальные практики и встроенных в социальные отношения. Эмпирическим объектом исследования выступают рабочие Уралмашзавода – одного из крупнейших заводов СССР, который продолжает функционировать и сегодня. Исследование проходило на территории района Уралмаш, построенного в 1920-е гг. в городе Свердловск (ныне Екатеринбург). Полевое исследование выполнено в жанре этнографического кейс-стади. Во время сбора данных, в мае-июне 2017 г., коллектив исследователей во главе с авторами статьи стали временными жителями района Уралмаш. На примере уральского кейса показано, что современный заводчанин на постсоветском пространстве является носителем множественной и фрагментарной идентичности, в которой объединяются «советские» и «постсоветские» практики и ценности. Рабочие описывают себя в категориях «простые люди», «хороший человек», через личные качества и ценности такие, как «честность», «трудолюбие», «общительность», «достоинство», «простота», а также идентичности частной жизни, вне сферы труда (семьянин, пенсионер, садовод). Многие представители старшего поколения осознают себя как люди, «живущие в прошлом», «советские» люди. Таким образом, для старшего поколения заводчан советское прошлое по-прежнему остается главным ресурсом и универсальной опорой,
которая поддерживает их самовосприятие. Смыслообразующим ресурсом для идентичности уралмашевцев является «районный» патриотизм. Однако, как показывают данные наших наблюдений и интервью, рабочие в постсоветское время становятся все более «невидимой» группой в районе и, в силу сложившихся привычек, отказываются перенимать новые стили жизни, предлагаемые пришедшими в район новыми акторами (застройщики, культурные деятели, представители инфраструктуры
развлечений). Кроме того, работник завода в постсоветском времени утрачивает классовую идентичность, характерную для советского периода. В результате рабочие воспроизводят или заново присваивают иные идентификационные типы, но сохраняют при этом память о советском прошлом и пытаются найти основания для идентичности вне сферы труда, в приватной, непубличной жизни.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.

Биографии авторов

Елизавета Валерьевна Полухина, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

К. с. н., доцент, факультет социальных наук, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Москва, Россия

Александрина Владимировна Ваньке, Манчестерский университет

К. с.н., докторант, департамент социологии, Манчестерский университет, Манчестер, Великобритания; научный сотрудник ГАУГН; научный сотрудник ФНИСЦ РАН, Москва, Россия

Опубликован
2019-06-27
Как цитировать
Полухина, Е. В., & Ваньке, А. В. (2019). Идентичность заводского рабочего в постсоветском контексте: этнографическое кейс-стади района Уралмаш. The Journal of Social Policy Studies, 17(2), 237-252. https://doi.org/10.17323/727-0634-2019-17-2-237-252
Раздел
СТАТЬИ НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ